С ростом конкуренции на рынке построение корпоративной культуры стало важной частью основной конкурентоспособности предприятий. Недавно в Пекине состоялся форум на тему «Построение корпоративной культуры: важный способ формирования основной конкурентоспособности предприятий», и многие руководители отрасли собрались, чтобы обсудить значение и практику построения корпоративной культуры.
На форуме эксперты отметили, что корпоративная культура-это душа и мягкая сила предприятия, а также всестороннее отражение корпоративных ценностей, бизнес-философии и этических норм. Здоровая, позитивная и гармоничная корпоративная культура помогает объединить силы сотрудников, улучшить имидж бренда и повысить корпоративную конкурентоспособность.
Участники провели углубленные дискуссии о том, как создать корпоративную культуру. Они считают, что, во-первых, предприятия должны прояснить свои основные ценности и философию бизнеса, чтобы гарантировать, что корпоративная культура соответствует корпоративной стратегии, во-вторых, укреплять обучение и образование сотрудников, а также развивать чувство принадлежности и лояльности сотрудников, в-третьих, отстаивать честность, инновации, Единство и т. Д. Положительный корпоративный дух для создания хорошей рабочей атмосферы; повысить социальный имидж и влияние компании с помощью различных культурных мероприятий и стратегий продвижения бренда.